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Q. 삼성전자 반도체연구소 공정기술 vs 메모리사업부 공정설계
곧 동계 인턴을 하게 되는 석사생입니다. 두 직무중 고민 중인데 인턴 부서가 입사 부서가 되어 고민이 됩니다. 둘 중에 어디를 가는게 좋을 까요? 다양한 시각에서 말씀 부탁드립니다. 전공은 화학입니다.
2024.12.08
답변 8
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
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- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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- 흰흰수염치킨삼성전자코이사 ∙ 채택률 73% ∙일치회사
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- 도도다리쑥국삼성전자코부장 ∙ 채택률 68% ∙일치회사
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- ddo__young삼성전자코상무 ∙ 채택률 57% ∙일치회사
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- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 82% ∙일치회사
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- MMemory Department삼성전자코상무 ∙ 채택률 82% ∙일치회사
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Q. 반도체회사 취준 스펙 인턴 vs 특허출원
현재 스펙을 쌓을 기회가 두 가지 주어졌는데, 사정상 둘 중 하나만 가능할것 같습니다. 1안: 논문기재 및 특허출원 (지금 하고 있는 랩실에서 프로젝트에 참여하여 논문 기재 및 특허 출원이 가능할 것 같습니다. ) 2안 : 반도체 대기업 자회사 한학기 인턴 (직무는 공정이나 휴학 필수입니다.) 저는 대기업 R&D 공정개발/소자 직무를 목표로 취준할 예정입니다. 학벌은 매우 높으나 학점이 낮아 재수강으로 졸업이 밀린 상황입니다. 만약 둘중 하나를 택해야한다면, 어느 것을 택해야할까요? 기업에서 좀 더 원하는 스펙이 무엇일지 몰라 질문 남깁니다.
Q. 인적성 공부
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Q. 실패 경험과 그로부터 배운 점을 기술해 주세요.
아세톤과 IPA를 이용해 PR 스트립 작업을 맡았습니다. PR을 말끔히 제거하기 위해서는 정확한 시간과 적절한 agging이 필요합니다. 한 선배가 오늘 찍어야 할 패턴이 많다며 PR 스트립을 빠르게 진행하라고 지시하셨습니다. 더 빨리 많이 흔들면 시간을 절약할 수 있다고 하여, 그 지시에 따라 공정을 진행했습니다. 그러나 inspection 과정에서 PR이 제대로 제거되지 않은 것을 확인했고, 결국 다시 PR 스트립을 수행하여 오히려 공정이 지체되었습니다. 이 경험을 통해, 명확한 이론이 존재하지 않거나 공정에 대한 매뉴얼을 약식으로 수정할 경우, 실행 중 예기치 않은 리스크가 발생할 수 있으며, 한 번 발생한 문제는 되돌리기 어렵다는 중요한 교훈을 얻었습니다. 앞으로는 공정 매뉴얼을 임의로 수정하지 않고, 신중하게 진행할 것을 다짐했습니다. 1. 실패경험으로 자소서나 면접에 써도 괜찮은 내용인지 2. 수정할 부분/어색한 부분
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